Не сделавшего привитого сотрудника можно отстранить от работы, если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательной вакцинации для отдельных категорий работников. Об этом заявил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков, передает Интерфакс.
Глава ведомства уточнил, что отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.
По его словам, решение о проведении профпрививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. В таком случае вакцинация становится обязательной для указанных в соответствующем документе работников.
Министр пояснил, что при отсутствии объективных причин для невакцинации у работника, он может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения зарплаты.
Помимо этого Котяков указал, что согласно действующему законодательству, увольнение за отказ от вакцинации не предусмотрено.
Иллюстрация к статье: