Недавно Пенсионный фонд РФ обратился к гражданам предпенсионного возраста, имеющим рабочий стаж в количестве 20–25 лет, напомнив им, что у многих есть возможность выйти на пенсию досрочно. К потенциальным "досрочникам" добавилась еще одна категория работников.
На пенсию досрочно
Теперь выйти на пенсию досрочно смогут сотрудники разных строительных компаний, имеющие рабочий стаж в течение 20–25 лет. Однако здесь имеются и определенные условия.
Например, выйти на пенсию досрочно могут далеко не все строители, а лишь те, кто работал по специальностям, указанным в списке, утвержденном Правительством.
В частности, право досрочного выхода на заслуженный отдых имеют мастера монтажных и строительных работ, специалисты, занятые на техническом перевооружении, а также на реконструкции, ремонте и проведении реставрации различных объектов.
Нюансы
Но есть и особые нюансы и требования. В частности, чтобы выйти на пенсию досрочно, требуется предоставить в Пенсионный фонд документы о том, что человек действительно имел постоянную занятость по определенной специальности в течение установленного периода времени и выполнял все свои обязанности.
То есть каменщик или монтажник сможет выйти на пенсию досрочно в том случае, если он работал в соответствующей строительной бригаде, выполняя свои профессиональные и рабочие обязанности, а не просто когда-то получил такую профессию.
Есть и другие условия. Для досрочного выхода на пенсию человек должен работать полный рабочий день, при этом его работодатель обязан уплачивать все страховые взносы с 1 января 2013 года по дополнительным тарифам.
Еще один важный момент – работа человека в опасных или вредных условиях труда. Этот фактор должен быть установлен по результатам оценки условий труда, проведенной специальной комиссией.
В целом, право досрочного выхода на пенсию по старости имеют женщины в возрасте 50 лет, в том случае если они отработали 20 лет (имеют 20 лет трудового стажа), 10 лет из которых они трудились в сфере строительства по указанным специальностям. Мужчины могут выйти на пенсию в 55 лет, если их трудовой стаж не меньше 25 лет, из которых 12,5 лет отработано в сфере строительства.