В Пенсионном фонде перечислили главные изменения, которые коснутся российских пенсионеров до конца 2021 года.
Размер пенсионных выплат, процедура их оформления, а также другие нюансы постоянно меняются. Именно поэтому так важно быть в курсе последних изменений, считают в ПФР. Специалисты ведомства перечислили главные нововведения, которые могут затронуть граждан в этом году, а также напомнили и об основных пенсионных моментах, которые приняты уже давно.
Пожалуй, основное изменение, о котором следует знать всем пенсионерам, – упрощенный порядок оформления социальных выплат продлен до конца 2021 года. В ПФР напомнили, что данная мера была введена весной прошлого года из-за начавшейся пандемии коронавирусной инфекции. Недавно новостные ленты заполонили сообщения об отмене упрощенного порядка этим летом, однако в ПФР решили его продлить еще до конца года. Такая мера предоставляет россиянам возможность подавать документы в фонд в режиме онлайн на официальном сайте ведомства.
Традиционно, с 1 августа в России производится перерасчет страховой части пенсии работающим пенсионерам. Поэтому в августе они начнут получать прибавку. Пенсионеры, являющиеся инвалидами, а также участники ВОВ и бывшие сотрудники силовых структур получат прибавку к пенсии в размере 2 тысяч рублей.
Кто сможет выйти на пенсию досрочно?
На досрочную пенсию смогут отправиться женщины, воспитавшие ребенка-инвалида до 8-летнего возраста (в 50 лет), а мужчины – в 55. Однако такое будет возможно, если мать имеет трудовой стаж не менее 15 лет, а отец – не менее 20. Кроме того, на досрочную пенсию сможет выйти только один из родителей.
Также на досрочную пенсию смогут выйти и многодетные матери, родившие от 5 детей, а также воспитавшие их до 8-летнего возраста. В таком случае они могут отправиться на пенсию в 50 лет. Те женщины, которые родили и воспитали до 8 лет 4 детей, смогут выйти на пенсию на 4 года раньше, но после 55 лет. Для тех, кто родил и воспитал 3 детей до аналогичного возраста, досрочная пенсия предусмотрена на три года раньше положенной, но не раньше, чем в 55 лет. Кроме того, у многодетных матерей должен быть накоплен трудовой стаж от 15 лет.