В России сложно найти человека, довольного своей заработной платой. Потребности всегда выше, чем доход. Люди вынуждены заниматься подработкой помимо своей основной деятельности, зачастую рискуя здоровьем и жертвуя временем.
Цены на коммунальные услуги растут, вынуждая население требовать повышения заработной платы.
Но повышая зарплату, приходится повышать и стоимость производимых товаров и оказываемых услуг для окупаемости расходов и предотвращения падения роста прибыли. Такой вот замкнутый круг. Соотношение зарплаты к расходам остаётся прежним. И зарплата будет по-прежнему маленькой.
Низкая производительность труда
Ещё одна причина – невысокая производительность труда. Любой работодатель готов платить, если это способствует получению прибыли в дальнейшем.
Для этого необходимы работники, обладающие ценными ресурсами, знанием и временем. Не нужно упускать и страховые взносы, и регулярные налоги. Рассчитывать при таком положении на высокую зарплату может сотрудник, жертвующий сном, отдыхом, семьёй.
Но председатель Федерации независимых профсоюзов России другого мнения о ситуации. Маленькая зарплата имеет место у нас при высокой производительности труда. И, как следствие, безработица, т.к. увеличение зарплат получают за счёт уменьшения коллектива. Ещё и появляется скрытая безработица. Человек вроде как и числится на рабочем месте, а его зарплата ниже положенной. Уровень безработицы остаётся стабильным, а все больше людей заняты поиском работы.
Минимальный прожиточный минимум
Известно, что прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда взаимосвязаны. Зарплата не должна быть меньше, но на практике выходит иначе. И малоимущих граждан все больше.
Конечно, размер заработной платы напрямую зависит и от человека, региона, где он проживает, профессии. Но нельзя сбрасывать со счетов и порядочность работодателя, качество работы и прочие факторы.
Всегда стоит грамотно подходить к поиску работы и получению образования, открывающего возможности хорошего заработка
Иллюстрация к статье: